招聘简章
一、招聘原则
(一)公司以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则；
(三)坚持公平、公正、公开、择优的原则。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
(二)身体健康，身体条件参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》；
(三)全日制本科及以上应聘人员需双证齐全；
(四)具有胜任应聘岗位所需的专业知识和实际工作能力；
(五)符合应聘岗位所需要的其他资格条件；
(六)凡有下列情况之一者，不受理报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.受到党纪政务处分且在影响期内的；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满五年的；
9.国家法律法规规定不得招聘的其他情形。
三、招聘岗位及应聘要求
详见附件：《招聘职位需求表》
四、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名时间及报名方式
1.报名时间：2025年5月29日至2025年6月8日。
2.报名方式：报名采用网上报名方式进行，应聘人员自行下载简历模板进行填写，并将简历、学信网学籍在线验证报告(带二维码)以及相应岗位要求的专业技术职务资格证等材料以电子文档的形式发送到794170452@qq.com邮箱，邮件标题为：姓名+应聘岗位。
3.注意事项
(1)请准确填写本人直接联系方式，按照简历模板进行填写，重复发送报名材料的以最后一次为准；
(2)每位应聘人员按岗位要求进行报名，限报一个岗位；
(3)应聘人员从报名到聘用期间须保持电话畅通(电话号码以报名表上所填写的为准)，若出现报名信息错误、与提交的证件不一致或由于应聘人员自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由应聘人员自负。
(二)资格审查
由招聘工作小组按照报名的基本条件、岗位要求对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(三)组织考试
1.笔试
主要考察应聘人员拟报考职位所需的实际应用知识、逻辑分析能力及相关知识等。应聘人员必须持本人有效《居民身份证》，经核实后方可进入考场参加考试。
笔试成绩及格分为60分及以上。笔试时间与笔试地点另行通知。
2.面试
原则上面试人员按照参加笔试人员与招聘计划人数3:1比例，根据笔试成绩排名进行确定，笔试成绩不合格的不能进入面试。如进入面试的应聘人员出现笔试成绩并列的，同时参加面试。如面试人员达不到3:1比例，其应聘人员面试成绩须达60分及以上。面试时间及地点另行通知。
3.总成绩计算
应聘人员总成绩按百分制计算，总得分=笔试成绩+面试成绩(其中：笔试占60%，面试占40%)。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定进入体检环节人员。如出现笔试、面试成绩均相同的，由招聘工作小组另行组织加试测评。岗位招聘计划数与该岗位实际参加面试人数未达到1：3比例的，面试成绩须达到面试及格分60分及以上，低于60分的考生取消进入下一环节的资格。
(四)体检
参加体检人员根据招聘计划数按应聘人员总成绩由高分到低分顺序1:1的比例确定进入体检。
体检统一按招聘工作小组制定的县级或三甲及以上综合性公立医院体检，在规定时间内进行并出具体检结论。其他机构出具相关结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，招聘工作小组依据职责权限经研究后可进行复查。
应聘人员对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请(若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节)。体检结果以复检结论为准。
体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位可以递补。自愿放弃体检的应聘人员应在发布体检通知三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。
体检(复检)费用由应聘人员自理，体检时间由招聘工作小组另行通知。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作由信恒城投公司招聘工作小组组织。考察工作参照《公务员录用与考察办法(试行)》执行。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，同时审核人事档案。考察时还须进一步核实报考人员是否符合报考岗位要求的资格条件，以及所提交信息、材料的真实性。
考察对象需提供本人无犯罪记录证明、个人档案资料。
考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的应聘人员，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补。自愿放弃考察的应聘人员应在发布考察公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃考察。
(六)公示和聘用
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员后，并进行公示。公示期不少于7个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，经信恒城投公司会议讨论，确定为聘用人员。
拟聘用人员应在规定时间到公司报到，并办理入职手续，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，从总成绩高分到低分依次递补。
五、纪律要求
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(二)严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为发生。招聘工作小组凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
(三)资格审查贯穿整个招聘过程，对于报名时提供不实信息的应聘人员，无论进入招聘的任何环节，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。
(四)对违反聘用纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究相关责任。
(五)在招聘考试过程中，本次招聘工作小组办发布的各项招聘信息都将在“阳光集团兴义远创人才网”公众号上进行公布，请应聘人员密切注意。因应聘人员未阅而引起的后果由应聘人员自负。
六、其他事项
(一)根据应聘人员报考人数和面试情况，本次招聘实际聘用人数可少于公告拟聘人数；
(二)公司将通过短信、电话等方式通知获得笔试资格的人员，未获得笔试资格的人员，不再单独通知，但可到现场咨询，请应聘人员正确填写联系方式，保持电话畅通；
(三)应聘人员提供的材料，公司将严格保密，仅供招聘之用；
(四)本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗；
(六)本次公开招聘工作未尽事宜，由招聘工作小组研究确定。
联系人：张女士
咨询电话：18085967215(工作时间：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)
附件：
1.招聘职位需求表
2.个人简历
附件1
招聘职位需求表
| 序号 | 拟招聘 岗位 |
拟聘用单位 | 招聘 人数 |
学历 要求 |
专业要求 | 岗位要求 | 薪资待遇 |
| 1 | 行政文员 | 兴义市伟图智慧科技有限公司 | 1 | 本科及以上 | 汉语言文学、新闻学、行政管理、公共管理、工商管理等相关专业优先 | 1.年龄在35周岁以下，具有3年及以上国有企业行政专员或相关岗位工作经验，熟悉国有企业行政工作流程、制度规范及文化特点； 2.身体健康，能适应岗位工作强度； 3.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel等），能够高效完成公文撰写、数据统计、会议材料制作等工作； 4.熟悉公文写作规范，具备良好的文字功底，可独立完成各类行政公文、报告、总结等材料的起草与修订； 5.具备较强的组织协调能力，能够妥善安排各类会议、活动，做好会务组织、接待安排等工作； 6.政治素质过硬，拥护党的领导，具有良好的思想政治觉悟和职业道德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录； 7.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神，工作细致认真，能够高效完成领导交办的各项任务； 8.具有良好的沟通能力和应变能力，能与各部门、外部单位保持良好的沟通协调，妥善处理各类行政事务及突发情况。 |
按公司薪酬管理制度执行 |
| 兴义市信恒园林绿化有限公司 | 1 | ||||||
| 兴义市城投城市更新发展有限公司 | 1 | ||||||
| 2 | 人力专员 | 兴义市城投城市更新发展有限公司 | 1 | 本科及以上 | 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 | 1.年龄35周岁以下，具有5年及以上企业人力资源相关工作经验； 2.持三级及以上企业人力资源管理师资格证者优先考虑； 3.熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家及贵州省各项劳动人事法律、法规政策； 4.具备良好的语言表达及写作能力、沟通能力，较强的团队协作能力和抗压能力； 5.能够熟练运用office办公软件。 |
按公司薪酬管理制度执行 |
| 3 | 企划专员（视频剪辑） | 兴义佳晟置业有限公司 | 1 | 本科及以上 | 影视制作、媒体传播、广告学、摄影摄像等相关专业 | 1.年龄在35周岁以下，具备2年以上视频剪辑相关经验，有完整的视频作品，熟悉视频制作全流程； 2.具备视频拍摄脚本的策划能力； 3.能熟练使用摄像、摄影等设备及pr、final cut、eduis、AE、PS等软件,独立完成剪辑、配乐； 4.具备良好的审美能力和创意思维，能够根据品牌宣传需求策划并制作高质量的宣传视频。 |
按公司薪酬管理制度执行 |
| 4 | 企划专员（文案编辑） | 兴义佳晟置业有限公司 | 1 | 本科及以上 | 新闻传播学、汉语言文学、广告学、编剧等相关专业 | 1.年龄在35周岁以下，具备2年以上新媒体、短视频运营、文案运营等相关经验； 2.熟练使用WPS等办公软件，掌握PS、AI等多媒体和设计类应用软件者优先； 3.具备深厚的文字功底、具备优秀的创意策划与文案撰写能力，能够独立完成宣传稿件、新闻稿、活动文案、社交媒体文案等多种类型文案的创作； 4.熟悉新媒体平台的运营特点与受众喜好，能结合热点策划有吸引力的文案内容；熟练使用办公软件； 5.熟悉全媒体矩阵的整体内容规划与运营管理，擅长品牌宣传策划、视频脚本撰写等； 6.思维活跃，有创新意识，善于捕捉新事物，学习能力强，有良好的沟通能力与团队协作精神，工作认真负责。 |
按公司薪酬管理制度执行 |
| 5 | 会计 | 兴义市信恒商贸有限公司 | 1 | 本科及以上 | 审计、金融、财会、经济等相关专业 | 1.年龄在40周岁以下，具备3年以上企业财务相关工作经验，需持有初级会计职称； 2.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和财务分析能力； 3.熟练掌握有关财经政策、法律以及财务会计制度，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度； 4.同等条件985、211大学毕业生优先、中共党员优先。 |
按公司薪酬管理制度执行 |
| 兴义市伟图智慧科技有限公司 | 1 | ||||||
| 兴义市惠龙投资管理有限公司 | 1 | ||||||
| 黔西南州信创置业有限公司 | 1 | ||||||
| 6 | 会计 | 兴义市茂行置地开发有限公司 | 1 | 本科及以上 | 审计、金融、财会、经济等相关专业 | 1.年龄在40周岁以下，具备5年以上企业财务相关工作经验，需持有初级会计职称； 2.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 3.熟练掌握有关财经政策、法律以及财务会计制度，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度； 4.同等条件985、211大学毕业生优先、中共党员优先。 |
按公司薪酬管理制度执行 |
| 7 | 项目经理 （房建专业） |
贵州黔兴信恒建设工程有限公司 | 2 | 本科及以上 | 建筑工程（房建方向）等相关专业 | 1.年龄30-40周岁，男性，具有5年以上工程现场施工管理工作经验； 2.持监理工程师、二级建造师及以上资格证（建筑工程专业优先）； 3.熟悉企业施工管理技术特点及要求，熟悉相关建筑施工管理规范和要求，熟练掌握设计绘图软件的操作； 4.具有较强的组织管理能力，良好的沟通、协调能力； 5.具备验收会议的组织筹备工作能力，并能形成相关会议纪要； 6.具备项目工程总进度计划的编制，施工图、项目图纸交底、竣工图设计评审等能力； 7.具备组织对内部（施工班组）的安全、技术交底及收方签证工作；组织对外部（业主、甲方等）收方、签证工作； 8.掌握技术资料管理制度制定，负责工程技术资料的合规性；组织建立和逐步完善工程管理规范、施工标准和验收标准； 9.同等条件下985、211大学毕业生优先，中共党员优先。 |
按公司薪酬管理制度执行 |
| 8 | 工程技术人员 | 兴义市茂行置地开发有限公司 | 1 | 本科及以上 | 建筑工程（房建方向）等相关专业 | 1.年龄30-40周岁，男性，具有5年以上工程现场施工管理工作经验； 2.持监理工程师、二级建造师及以上资格证（建筑工程专业优先）； 3.熟悉企业施工管理技术特点及要求，熟悉相关建筑施工管理规范和要求，熟练掌握设计绘图软件的操作； 4.具有较强的组织管理能力，良好的沟通、协调能力； 5.具备验收会议的组织筹备工作能力，并能形成相关会议纪要； 6.具备项目工程总进度计划的编制，施工图、项目图纸交底、竣工图设计评审等能力； 7.具备组织对内部（施工班组）的安全、技术交底及收方签证工作；组织对外部（业主、甲方等）收方、签证工作； 8.掌握技术资料管理制度制定，负责工程技术资料的合规性；组织建立和逐步完善工程管理规范、施工标准和验收标准； 9.同等条件下985、211大学毕业生优先，中共党员优先。 |
按公司薪酬管理制度执行 |
| 兴义佳晟置业有限公司 | 1 | ||||||
| 黔西南州信创置业有限公司 | 1 | ||||||
| 总计 | 16 | ||||||
附件2
个人简历
