今年以来，黔西南州通过开展线上线下专场招聘会，组织高校毕业生入企参观考察，积极搭建人力资源供需对接平台，拓宽供需双选渠道，大力开发政策性岗位等“三个送上门”大力促进高校毕业生等青年群体就业。

　　校内驻点招聘“送企上门”。通过在兴义民族师范学院、黔西南民族职业技术学院设立“高校毕业生就业创业服务驿站”驻点开展“天天招聘”，在黔西南州人力资源市场、兴义市公共就业综合服务中心开展“周周招聘”等方式，开展线上线下招聘会，将企业需求送到高校毕业生等青年群体门口供选择促进就业。“我感觉招聘会上，企业很多，岗位也很丰富，我投了差不多5份简历，专业都是对口的，希望能找到一个满意的工作。”兴义民族师范学院毕业生胡璨说。今年以来，开展招聘会17场次，召集用人单位552家，提供岗位29250个。

　　入企参观考察“送人上门”。组织高校毕业生代表赴州内外相关企业参观考察，实地全面了解企业工作、生活条件和薪资水平、岗位要求等情况，对条件满意的可现场沟通达成初步就业意向，将高校毕业生等青年群体送到企业门口促进双向选择就业。兴义民族师范学院学生宋胜强在入企参观后说：“到企业参观学习，让我对未来的职业发展有了更进一步的认知。我认识到所学的专业知识与新材料研发和应用等有着密切联系，毕业后可用学到的知识在企业发光发热。”今年以来，我州共组织150余名高校毕业生代表到企业参观考察。

　　做好岗位开发“送需上门”。通过就业见习、城镇公益性岗位、“三支一扶”等政策性岗位开发，提供更多就业需求供高校毕业生选择保障就业。今年以来，全州累计提供就业见习、城镇公益性岗位和“三支一扶”岗位5974个，在岗4525人。

　　“接下来，我们将强化部门联动，坚持统筹协作，发挥职能优势，形成人社部门主抓，相关部门协作，社会各界共同参与的工作格局，通过‘政+校+企’等方式持续推动高校毕业生就业创业。”州人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

　　来源：黔西南日报 作者：胡文艳