2025年，黔西南州人社系统充分发挥人社工作在改善民生、服务发展、促进和谐中的重要作用，全面推进人社事业发展，为促进全州经济社会健康发展、维护改革发展稳定作出了积极贡献。

　　促进高质量充分就业

　　扎实推进“六六就业稳岗计划”，落实就业优先政策，强化东西部劳务协作，有效稳定州外就业规模和州内就业形势，积极提升项目实施成效和技能培训质效。

　　2025年通过系列公共就业服务专项活动组织招聘会395场次，发放创业担保贷款8820万元，建成“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地12个和就业帮扶车间(基地)168个，推进脱贫劳动力务工39.69万人，开展各类职业技能培训1.7万人次，职业技能等级认定合格7484人。全州城镇新增就业4.1万人，失业人员实现再就业0.66万人，就业困难人员实现就业0.4万人;农村劳动力跨省务工规模动态保持在50万人左右，2025年元旦春节期间帮助返乡33.55万人返岗就业31.68万人。

　　持续健全社会保障体系

　　围绕保改革、保增收、保扩面、保安全要求，推动延迟法定退休年龄改革平稳运行，抓好高质量参保行动，做好社会保险基金安全监管，提升社会保险公共服务水平，不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。

　　2025年，城乡居民基本养老保险参保186.4万人，城镇职工基本养老保险参保37.45万人，失业保险参保人数21.20万人，工伤保险参保人数43.62万人。9.8万人参加企业(职业)年金，1.2万人按月领取企业(职业)年金待遇;超18万人开立个人养老金账户，存储个人养老金超1969万元。提升企业职工基本养老保险月人均标准至2885.48元，城乡居民基本养老保险最低标准达到了183元/月。调整失业保险金标准为1917元/月，发放5.54万人次失业金1.05亿元，代缴5.31万人次医疗保险2213.15万元;发放2606人工伤待遇1.52亿元。全州按时、足额发放各项社会保险待遇超45亿元。

　　推进人事人才提质增效

　　聚焦高质量发展需求，通过强化人才引进渠道、强化专业技术人才队伍建设、强化人才服务工作，持续深化事业单位人事制度改革，不断推进人事人才工作取得实效。

　　2025年，通过春秋季赴外自主引才和第十三届贵州人才博览会专项引才等活动，引进各类高层次和急需紧缺人才284人;评审通过2024年度民营经济组织工程专项职称144人和2025年度工程、农业、卫生系列和中小学(幼儿园)、中职学校、高校教师系列社会化职称以及民营经济组织农业专项职称3696人;评选2025年黔西南州博士(专家)工作室7人、第三批州管专家建议人选30人，留用“银龄计划”人才86人，争取30名省级专家到我州开展专家服务基层行动。

　　州县事业单位公开招聘聘用1049人，累计晋升县以下事业单位管理岗位职员等级7114人。发放2024年度州级高层次人才津贴1255.72万元，办理“黔西南州高层次人才服务绿卡”97张。落实事业单位工资收入分配机制。

　　促进劳动关系更加和谐

　　坚持在治理欠薪、仲裁调解、劳动关系、工资分配等方面持续发力、依法处理、积极化解，让群众获得感、幸福感、安全感更可持续、更有保障。

　　2025年，全州劳动用工网上备案企业3489户次、备案劳动者11.8万人次;完成劳动能力鉴定1752人次，出具劳动能力鉴定结论书7602份;工伤认定申请案件1974件，办结率100%。在全国劳动人事争议在线调解管理平台办理调解案件461件，录入“贵州省劳动人事争议调解仲裁办案系统”调解仲裁案件3289件;全州劳动人事争议调解仲裁案件3289件，结案3289件，仲裁结案率为100%。摸排欠薪问题并全部纳入动态台账管理，定期调度，依法化解，实行动态清零。

　　2026年是“十五五”规划开局之年，全州人社系统将坚持稳中求进工作总基调，持续推进改革创新，稳就业、强人才、扩保障、促增收、优服务、防风险，全力促进高质量充分就业，不断扩大社会保障覆盖面，持续提升劳动权益保障能力，强化落实人社政策保障，积极承担社会治理责任，以人社之笔绘就民生幸福画卷。

　　来源：黔西南日报  作者：胡文艳