安龙县人武部招聘公告

　　因工作需要，经安龙县人民武装部党委研究决定，按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘临聘岗位工作人员4人。现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘人数及工作地点

　　(一)招聘人数：

　　1、办公室工作人员2人：男女不限，年龄18周岁以上至35周岁以下，全日制大学本科以上学历，能熟练操作计算机，有一定文字写作基础，有清晰的口语表达沟通能力，同等条件下，有政府机关、企事业单位工作经验者优先，退役大学毕业生优先;

　　2、新闻报道员1人：男女不限，年龄18周岁以上至35周岁以下，全日制大学本科以上学历，能熟练操作计算机，会新闻摄影，有较强的文字写作基础(新闻学、汉语言文学、文秘类等有关新闻传播方面专业的优先)，有清晰的口语表达沟通能力，同等条件下，有新闻宣传单位工作经验者优先，退役大学毕业生优先;

　　3、勤务分队副队长1人：男，年龄18周岁以上至35周岁以下，全日制大专以上学历，能熟练操作计算机，有一定文字写作基础，具有一定的管理经验，退役军人、有部队班长以上经历的优先;

　　(二)工作地点：安龙县人民武装部。

　　(三)工作时间：按照人武部机关工作时间。

　　1、文秘及新闻报道员：

　　正常上班：采取综合工时制，按照人武部工作时间确定，平均40小时/周;

　　周末值班：周末、节假日实行轮流值班制;

　　加 班：遇有大项任务需要临时性加班的，将视情安排补休。

　　2、勤务分队副队长：24小时在岗，每月安排4天休息。

　　二、招聘对象及报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的道德修养，品行端正、吃苦耐劳，组织纪律性强，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

　　2、服从命令，听从指挥，具有较强的保密意识，热爱国防动员工作(签订合同后，需要签订保密承诺书);

　　3、普通全日制大专及以上应、往届毕业生，有党政机关工作经历优先，汉语言文学专业、新闻专业优先，退役大学毕业生优先;

　　4、年龄在18周岁以上35周岁及以下，具备完全民事行为能力及劳动力;

　　5、身体健康，具有正常履行工作的身体条件和工作能力。

　　三、以下人员不得报考

　　1、被纪检监察、司法机关立案审查的;

　　2、有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的;

　　3、有刑事责任史、吸毒史的;

　　4、其他不宜聘用的情况。

　　四、报名方式及时间地点

　　(一)报名方式：本次公开招聘采取现场报名和网上报名的方式。

　　1、现场报名：现场报名时需填写《本人简历》(以下简称《简历》)，《简历》填写信息必须真实，不真实、不完整或填写错误的，产生的一切后果由报考人员负责，报名时须提供本人身份证、毕业证原件及复印件、无犯罪证明，近期免冠2寸照片2张，如有个人发表的作品及新闻文稿等证明材料可一同附上。

　　2、网上报名：如本人不方便到现场报名，应聘者请下载《安龙县人民武装部招聘临聘岗位职工报名登记表》，连同身份证、毕业证、学位证及相关资格证书复印件等所需材料，注明应聘材料后，发至县人武部邮箱：alxrmwzb@163.com

　　3、报名地点：贵州省安龙县招提街道塔山路安龙县人民武装部政治工作科。

　　4、报名时间：2020年8月18日--9月10日

　　5、联 系 人：李干事，电话：13627039299

　　五、招聘步骤

　　本次招聘按照报名资格审查、办公技能现场测试、面试、政治考核、体检、确定拟聘用人员、办理聘用手续的程序进行：

　　(一)报名资格审查：由县人武部政工科对报名人员的资格条件、相关材料进行资料审查;报名资料审查合格的，我部将通过电话或短信的方式发出现场测试的通知。

　　(二)办公技能现场测试：

　　1、现场考试形式：文字功底技能现场测试、电脑基本技能测试(Word文档编辑、EXCEL表格、PPT制作等常用办公软件操作使用);

　　2、考试时间：2020年9月15日;

　　3、考试地点：待定;

　　(二)面试

　　1、面试时间：办公技能测试结束后;

　　2、面试地点：待定;

　　3、应聘人员须持有效《居民身份证》(或临时身份证)原件方能进入考场参加考试。

　　(三)政治考核：技能测试和面试结束后，发放政治考核表，按照相关规定进行政治考核。

　　(四)体检：

　　1、经考察、政治考核合格的，按照从高分到低分(技能测试、面试各100分)1:1比例进入体检，如遇同一职位末位考生成绩并列的，同时参加体检;

　　2、体检必须在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)及我省的有关规定执行，体检费由个人自理，体检时间另行通知。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，不予聘用;

　　3、体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知后3日内提出复检申请，人武部招聘办公室同意后由考生本人自行到上一级医院进行复检，复检费用由个人自理;

　　4、未按时参加、放弃体检(复检)或体检(复检)不合格者，不予聘用。

　　(五)确定拟聘用人员：技能测试、面试、政治考核、体检合格者经我部确认为拟聘用人员，并将拟聘用人员在我部公示栏公示7天;

　　(六)办理聘用手续：拟聘用人选经公示无异议，我部将公布聘用人员名单，并按照相关规定办理聘用手续，与聘用人员签订劳务合同，如出现职位空间缺，将按照有关规定，在技能测试、面试及政治考核合格的应聘者中，从高分到低分进行等额递补，并按照规定进行体检;

　　六、聘用及工资待遇

　　1、试用期工资：试用期为两个月，试用期工资2200元/月。

　　2、正式聘用工资：试用期期满，能胜任本职工作并考虑长期工作，报人武部党委审批同意后，县人武部按照《劳动合同法》签订固定期限合同，聘用为临聘岗位人员，工资2900—4000元/人·月(正式签订用工合同后，按照规定购买社会保险：养老、失业、医疗、生育和工伤)，具体工资依据个人工作能力面谈。早中晚三餐均可食堂集中就餐，提供临时住宿，2人1间集体宿舍。

　　3、年度绩效：年终根据考评情况，依等次发放绩效2800-3600元/人·年，其中优秀3600元、良好3200元、基本合格2800元，履职考评不合格人员不发放年度绩效并进行约谈;

　　4、定期增资：工龄每满一年时，工龄工资增加100元，工作性津贴依据考评情况，增资0-100元(根据相关规定进行考评(个人工作完成情况(40%)+个人业务能力测试(10%)+党委考评(35%)+民主测评(15%)));

　　七、解除聘用的情形

　　1、试用期结束，考核不合格的;

　　2、严重违法工作纪律和规章制度的(违反保密规定的，依据相关规定，移交部队保卫部门和司法机关处理);

　　3、严重失职，营私舞弊，给工作造成重大损害的;

　　4、违法国家法律法规，被依法追究刑事责任的;

　　5、聘用人员在聘用期间不服从工作安排或不能正常履行工作职责的，予以解聘;

　　6、依据《劳动合同法》规定，可以予以解聘的其他情形。

　　八、本次招聘工作由安龙县人武部政工科具体负责，未尽事宜，由人武部政工科负责解释。

　　附件：安龙县人武部公开招聘临聘岗位职工报名登记表

　　安龙县人武部政工科

　　2020年8月17日

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