贵州黔西南喀斯特区域发展研究院2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进工作方案
根据《关于做好第八届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2020〕74号文件精神)，结合结合人社部门发布在2020年发布在中国贵州人才交流合作网、黔西南州人民政府网(黔西南州人力资源社会保障局页面)“黔西南州人才市场”微信公众号上的招聘职位数及条件，现面向社会公开引进具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业要求的硕士研究生及以上高层次人才5名，为确保本次引进人才工作的顺利完成，贵州黔西南喀斯特区域发展研究院特制定本次人才引进工作方案。
一、组织领导
为保证引才工作顺利开展，成立贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进工作领导小组，人才引进工作领导小组在黔西南州人力资源和社会保障局指导下进行，领导小组下设办公室在贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人力资源部，庄迪瑞同志兼任办公室主任，办公室人员根据工作需要从相关科室抽调。本次招聘工作全过程接受纪检、监察部门监督。
本次人才引进疫情防控工作由贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进工作领导小组负责组织实施。
二、引进原则和工作程序
高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、审批等程序进行，人才引进年龄一般不超过45周岁，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁。
三、人才引进人数
贵州黔西南喀斯特区域发展研究院2020年计划引进高层次人才5名。微生物学1名，中药学1名，作物遗传育种1名，森林培育1名，蔬菜学1名。
四、人才引进对象及条件
(一)引进对象
具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业要求的各类人才，且在2020年5月24日前进行网上投简历和5月31日前线下报名，经审核符合公布职位条件的人员。
(二)引进条件
1、具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3、具有国家承认且符合引进岗位学历学位要求的毕业生;
4、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;
5、年龄在18周岁以上(2002年5月9日及以前出生)、45周岁以下(1974年5月8日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁(1969年5月8日及以后出生);
6、在黔西南州服务年限不少于5年;
7.符合《贵州黔西南喀斯特区域发展研究院“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”人才需求表》的相关要求;
8、具备报考职位所需的其它资格条件。
(三)下列人员不作为引进对象
1、黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员;
2、曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编的工作人员，辞职后不满1年(截止2020年5月8日)，或未办理任何手续离岗的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的人员;
4、在各级机关或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
5、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
6、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
7、正在被列为失信联合惩戒对象的;
8、定向到具体行业或单位的毕业生;
9、违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);
10、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、报名方式、时间
本次人才引进采取线上报名和线下报名的方式进行，报名时间从2020年4月8日起至2020年5月31日止(线上报名时间截至2020年5月24日，线下报名时间截至2020年5月31日)。报名人员需填写《黔西南州2020年度“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”人才引进报名表》，提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱。2020年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。
六、现场考核形式和成绩计算
(一)考核形式
1、考核采用面试的方式进行。面试工作由贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进领导小组办公室组织实施。
2、经线上、线下资格审查合格的人员参加面试，按该岗位实际参加面试人数开考，考生必须同时持有效《居民身份证》或《临时身份证》和《面试准考证》原件才能进入考场参加面试。
3、面试准考证发放时间：2020年6月29日(上午9：00-12:00，下午14：30—18：00)，如因特殊情况请委托他人代领，需提供本人和委托人《有效居民身份证》复印件以及委托书。
4、面试准考证发放地点：贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人力资源部(贵州省黔西南州兴义市瑞金北路14号四楼)。
5、面试时间：2020年6月30日上午9:00-12:00。
6、面试地点：贵州黔西南喀斯特区域发展研究院四楼会议室。
7、按照随机抽签方式对应报考的人才开展面试，引导员向面试考官报告面试考生顺序，主考官主持面试，每个考生面试时间为15分钟。
(二)成绩计算
1、面试总分100分，每个考生面试结束，各位考官根据考生表现进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分，面试最后得分保留两位小数，且面试成绩需达到60分及以上的，才能进入下一环节。
2、面试结束后，若报考同一岗位的面试考生，成绩排名第一且并列的，将由人才引进领导小组办公室组织进行第二轮面试评审，面试成绩高者列为体检对象，评审时间及地点另行通知。
3、面试成绩当天向各位考生公布，并在贵州黔西南喀斯特区域发展研究院公示栏进行公示7个工作日。
七、体检
(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检由贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进工作领导小组指定的医院进行，体检(复检)费用由考生自理。
(二)体检人员按成绩从高分到低分按引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。如放弃体检、未按时参加体检或体检不合格的，将取消进入下一环节资格，并依次进行递补。
八、考察
体检合格人员列入考察对象的，由贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察，考察工作做到全面、客观、公正。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察组通过查阅档案资料、座谈、调研等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察对象需要到本人户口所在地派出所出具有无违法违纪证明。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，并依次进行递补。
九、聘用审批
经考核(面试)、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，贵州黔西南喀斯特区域发展研究院召开党组会研究确定拟引进人选，并在贵州黔西南喀斯特区域发展研究院公示栏进行公示7天。公示期间无异议的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报经黔西南州人力资源和社会保障局办理聘用审批、备案手续。
新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进单位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调动、调离或擅自脱产学习。
十、其他事项
(一)应聘者必须于2020年10月10日前取得相应的毕业证、学位证、档案等证件材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。
(二)本《方案》由贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进领导小组负责解释。人才引进工作未尽事宜，按照《黔西南州2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进公告》规定执行。
咨询电话：0859-3117990(贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人力资源部)
监督电话：0859-3613078(贵州黔西南喀斯特区域发展研究院办公室)
附件：1.黔西南州2020年度“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”人才需求计划表
2. 贵州黔西南喀斯特区域发展研究院第八届线上线下贵州人才博览会线下人才对接防疫方案
贵州黔西南州喀斯特区域发展研究院
2020年6月15日
