一、银行介绍

　　贵州银行股份有限公司是贵州省委、省政府领导下的唯一省管城商行，总部设在贵州省贵阳市。2012年10月11日挂牌成立以来，贵州银行不忘初心、牢记使命，紧紧围绕省委、省政府战略部署，凝聚共识、汇聚力量，把握新时代脉搏、坚持高质量发展，在为地方经济社会发展提供优质服务的同时，自身也步入了持续快速健康的良性发展轨道。

　　目前全行员工4500余人，营业网点214家，机构覆盖全省所有市(州)、县。在中国银行业协会公布的《2018年中国前100家银行排名》中，居第54位。

二、招聘机构

　　由劳务派遣公司招聘签约后，派遣到贵州银行黔西南分行各机构工作。

三、招聘人数及工作地点

　　招聘人数：20名(兴义市6名、兴仁市2名、贞丰县2名、安龙县2名、晴隆县2名、普安县2名、册亨县2名、望谟县2名)

四、招聘条件

　　(一)全日制大学本科及以上学历，不限专业，研究生及以上学历、有银行从业经验者可适当放宽条件。(2019年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)

　　(二)身体健康，原则上年龄在18周岁(含)以上(2001年9月30日以前出生)、25周岁(含)以下(1994年9月30日以后出生)，男性身高170cm以上，女性155cm以上。形象气质良好，同等条件下，具有文体艺术专长者优先。

　　(三)具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为和违规记录。

　　(四)具有较强的现场管理能力、亲和力、组织协调能力、沟通能力、观察能力和应变能力。

　　(五)我行原有外聘大堂经理，需获得所在支行推荐信，可优先录取。

　　(六)原则上应聘者需居住在应聘所在地。

　　(七)在贵州银行工作期间表现优秀的，优选推荐参加贵州银行正式员工招聘。

五、招聘方式

　　新招聘大堂经理为面试，原支行大堂经理需参加笔试。

六、招聘程序

　　报名截止时间：2019年10月7日

　　简历投递邮箱：623361899@qq.com

　　在投递简历时，需注明应聘地区，同时请一并提交本科及以上阶段毕业证及学位证PDF格式扫描件，学信网学历、学位核验报告(与简历同样命名+学历或学位)。

　　(二)资格审查。贵州银行黔西南分行将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求，确定面试人员。

　　(三)考试、面试、背景调查、体检、签约等安排将另行通知。

七、注意事项

　　(一)本次招聘统一采取电子邮件报名方式,不接受纸质方式报名。

　　(二)招聘期间，我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

　　(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，我行有权取消其应聘资格。应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。

　　(四)为践行社会责任，关爱贫困大学生群体，在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

　　(五)报到时须取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　(六)根据应聘者个人意愿，报到后可安排到辖内市(州)分支机构工作。

八、联系方式

　　电子邮箱：623361899@qq.com

　　联系人：王老师

　　联系电话：0859-3333013

　　贵州银行股份有限公司黔西南分行

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